Julio 2006

Certificado de  postgrado en Educación Superior, University of Warwick, Inglaterra

Junio 2006

PhD enIndustrial and Business Studies, Warwick Business School, Inglaterra, 2006.

Tesis: "The impact of benchmarking on the cross-border dimension in international employment relations: an empirical investigation".

Septiembre 1999

MA in European Industrial Relations (con distinción), Warwick Business School, Inglaterra, 1999.

Tesis: "The implications of employment pacts on collective bargaining: a cross-national empirical investigation"

Septiembre 1998 

Examen intermedio de diplomatura (Julio 1997) en Políticas Públicas y Administración. Universidad de Constanza, Alemania. Área de especialización: Políticas en el Mercado Laboral y Dirección.

Julio 1996

Licenciatura en Administración de la Organización Pública, Universidad Federal de Ciencias Aplicadas. Mannheim, Alemania. Área de especialización: Administración del Empleo.

Tesis: "Cualidades de liderazgo y desempeño organizativo en el sector público".

Desde Septiembre 2010

Profesora/Investigadora en el Centro Universitario de Estudios Financieros (CUNEF), Madrid, España. Imparto clases de ´Fundamentos de Dirección de Empresa´, `Diseño de la Organización‘, ´Recursos Humanos´ y 'Organisación y Diseño'.

Septiembre 2009 – Julio 2010

Profesora en Saint Luis University, Madrid, España

Impartí clases en las áreas de dirección empresarial que forman parte de programa de bachillerato: ´Teoría y Práctica de Dirección´, ´Dirección Estratégica´ y ´Entorno Económico Internacional´.     

Enero 2009 – Julio 2010

Profesora y Consejera académica de postgrado en Schiller International University, Madrid, España

Impartí varias clases en las áreas de Administración de Empresas (Internacional), Dirección Estratégica  y Ética Empresarial que forman parte de programa de postgrado

Enero 2008 - Diciembre 2008

Profesora y Directora de Investigación en Limkokwing University of Creative Technology, Londres, Inglaterra

Impartí clases de ‘Gestión de Recursos Humanos' y ‘Métodos de Investigación' para el programa de postgrado y ‘Dirección Estratégica' para la formación de bachillerato. Además, desarrollé la estrategia de investigación para el campus de Londres y estuve involucrada en su implantación. Participé también en la formación de un programa de PhD y su acreditación para las instituciones educativas del Reino Unido y de Malasia.         

Julio 2007 a Junio 2008

Investigadora asociada, Warwick Business School, University of Warwick, Coventry, Inglaterra

Octubre 2002 – Julio 2007

Profesora/Investigadora de Relaciones Industriales y Gestión de Recursos Humanos, Warwick Business School, University of Warwick, Coventry, Inglaterra

Formé parte del equipo docente impartiendoclases y seminarios a nivel licenciatura y maestría en los cursos: ‘Gestión de Personal', ‘Relaciones Industriales Europeas Comparadas', ‘Temas Contemporáneos en las Relaciones Industriales Europeas', ‘Relaciones Industriales en Gran Bretaña', ‘Entorno Internacional de Negocios' y ‘Aspectos Críticos de la Gestión'. Supervisé tesis de licenciatura e impartí el seminario ‘Métodos de Investigación' como preparación a estudiantes de licenciatura para la elaboración de su tesis. Organicé seminarios de investigación de la "Unidad de Investigación en Relaciones Industriales" entre Abril de 2005 y Junio de 2006.

Septiembre 2002 – Septiembre 2003

Asistente de Docencia, Warwick Business School, University of Warwick, Coventry, Inglaterra

Organicé seminarios basados en estudios de caso en el curso "Aspectos Críticos de la Gestión" para estudiantes de bachillerato en su último año.

Enero a Abril 2001

Co-Investigadora, Fundación Roberto Ruffilli, Italia

Colaboré en un proyecto de investigación sobre Políticas Activas  de Empleo en Europa donde llevé a cabo entrevistas a funcionarios del Gobierno Alemán a nivel regional y analicé cuestionarios.

Enero 1997 a Septiembre 1998 y Septiembre 1999 a Augusto 2000

Asistente Académica de Profesor, Universidad de Constanza, Alemania 

Colaboré en un proyecto de investigación dentro del Departamento de Políticas Públicas y Administración. Fui asistente de los cursos Teoría Política y Métodos Empíricos de Investigación.

Abril 1996 a Septiembre 1996

Funcionario (nivel 3) de Recursos Humanos,Instituto de Empleo, Departamento de Recursos Humanos, Vechta, Alemania

2010

"An integrated micro-insertion teaching strategy for business ethics". S. Rohlfer y A. Slocum, Saint Louise White Paper Serie, Focus on Teaching and Learning, 3^rd edition

2007

"The different faces of benchmarking: structural limits to benchmarking and the implications for HRM". Warwick Papers in Industrial Relations, IRRU, Warwick Business School.

2005

"Unlocking organisational learning through managerial practice? The embedded character of benchmarking and the consequences for organisational learning". 21^st European Group for Organizational Studies, Conference Proceedings.

2005

"Benchmarking and its implications for employment relations in the UK and Germany". 13th International Employment Relations Association Annual Conference, Conference Proceedings.

2004

"Benchmarking concepts in the UK and Germany: a shared understanding among key players?". Benchmarking: An International Journal, vol. 11, no. 5.

2003

"Benchmarking concepts in the UK and Germany: a shared understanding among key players?". British Academy of Management Annual Conference Harrogate, Conference Proceedings

2002

"Benchmarking concepts in the UK and Germany: between standardisation and local variation". WarwickPapers in Industrial Relations, no. 69, IRRU, Warwick Business School.